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1為了適應佛山市偉順有限公司未來十年的發展戰略需要，根據企業實際情況，將大力實施“人才興企”的發展戰略......
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2牢固樹立“以人為本、唯才是用，唯德重用”現代人力資源管理觀念。加強“四感”教育，增強責任意識......
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3建立健全與制度相適應的職位分析制度，關注員工職業發展和薪資提升空間，業務拓展與內部管理并重......
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4重點抓好三支隊伍建設。一是建設一支敢管理、會管理的管理人員隊伍；二是建設一支能打硬仗、善打硬仗的營銷隊伍......
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5立足內部人力資源引進與培養并舉。重點放在培養上，形成符合各類人才特點的人才培養機制，建立企業全員培訓......
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6建立績效考核制度，完善競爭機制。實施市場化選才辦法，內部實行競爭上崗，外部實行公開招聘，努力形成......
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7深化內部分配制度改革，建立具有市場競爭力的薪酬制度。堅持物質與精神相結合的激勵機制，探索有利于公......
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